3.北京非凡画室的押题堵题训练能帮助学生在考场上发挥自己最大能力，非凡画室的押题正确率高达80%，很多考题都能让学生在考试之前练习过，这样保证了高升学率。

全国最高升学率
22年历史 千人规模 军事化管理 

非凡画室量化教学管理系统
保证每个人每天得到20次以上单独手把手辅导，是美术培训行业领先的管理体系，把传统的“老师想教就教”的随意管理模式改变成非常理性的量化管理、量化考评、量化测试的管理体制，结合监控管理体系和匿名问卷制度使非凡画室的教师必须做到对所有学生一视同仁，每天必须进行精细辅导，少一次辅导将会被罚扣一次工资，辅导的学生成绩好将会得到高额奖金。


非凡画室采用纯小班教学，量化教学管理制度
不同于传统美术培训班的教学模式

我们要求每个老师给每个学生每天必须单独辅导20次以上，要求老师做到手把手教学，一对一讲画、改画，精细而耐心的辅导，这就是非凡画室的量化教学管理。量化管理体制把本来无法规整化管理的美术培训教育更加系统化。在量化教学管理制度的执行过程中，要求非常严格。每个非凡画室的导师最低底线是每天给每个学生单独辅导20次，少一次就要罚扣导师10%的当日工资。

超强的师资力量：非凡画室所有导师只来自于清华大学美术学院和中央美术学院，每位导师的教课经验都在8年以上，同时非凡画室承诺绝对不让在校大学生来教课，非凡画室的导师除了全职教师外，其余全是全国资深艺考名师。

非凡画室实施24小时全监控管理，在所有教室安装24小时网络监控摄像头，不但监控学生是否认真学习上课，同时监控每一个导师是否认真授课。

基于以上的严格管理和量化教学体制，非凡画室实现了其他培训机构无法企及的超精细辅导，从而保证了高升学率。  


非凡画室的上岗教师都是经过“精挑细选”、“过五关斩六将”式的面试过程才被选拔出来的优秀教师，在面试应聘老师的过程中，不仅仅是清华、央美毕业就可以，这只是最基本的面试条件，因为有些清华、央美设计专业的毕业生毕业后没有从事绘画或相关的工作，绘画技巧生疏，且没有辅导过考前美术的经验，这样是不能应聘我们的岗位的；我们要求应聘者除了必须为清华、央美毕业外，还要要求必须要有8年左右的美术高考辅导经验，而且需看素描、色彩、速写作品，这三科绘画水平都必须非常好才能通过我们的面试；面试通过后需经过1个月的上岗培训，然后和非凡画室的老教师共同教一个班，成为助教，再一个月后才能正式独立带班上课。可以说，非凡画室的每一个专业课教师不仅画的好、教课更是好！
 
非凡画室对老师教学的管理规定：
1.每天量化老师对每一个辅导次数20次至25次，且必须进行讲画、改画、范画的过程；
2.规定老师每天绘画前必须先进行预讲,即对当天学生所要掌握的绘画知识点、所要达成的绘画目标有一个详尽的讲解和要求，这样有计划、有规划的保证了学生水平的进步；
3.在学生一天的绘画将要结束时必须做一次集中讲评，将该班所有学生的作品放到前面逐一讲解，不仅“横向比较”讲解，即同学间的作品比较分析，让每个学生更直观的看出自己画面的不足并吸取他人作品的优点；还要进行“纵向分析”，即对每个学生今天、昨天、前天作品所掌握的绘画点进行总结；最后根据每个学生水平的不同而留不同的绘画作业。
4.每周必须进行素描、色彩、速写的范画至少各一次。

帮学生选根据每个学生的考前绘画水平、文化课分数，结合不同院校的考试情况、就业前景为每个学生选择最适合考的学校，美术高考不同于文化课高考，有很多场考试，所以考出好成绩的机会也会更多，我们会从众多的院校中选出最适合学生考的高中低三档院校，保障超高升学率!